A következő hónaptól kezdve a United lesz az első teljesen beoltott légitársaság (egyfajta)

2024 Szerző: Cyrus Reynolds | [email protected]. Utoljára módosítva: 2024-02-08 04:54

Augusztusban a United bejelentette, hogy minden alkalmazottjának lehetőséget ad arra, hogy teljes körűen beoltsák magukat, vagy munkavégzés közben maszkot viseljenek, és részt vegyenek a rutin COVID-19-teszten. A megadott határidő 2021. október 1. volt, vagy legalább öt hét azután, hogy bármelyik rendelkezésre álló jóváhagyott vakcina teljes zöld utat kapott.

Most, egy hónappal később, a nagy amerikai légitársaságnak van néhány nyomon követési információja, amelyek minden bizonnyal felkavarják az edényt.

2021. október 2-tól kezdődően minden, az ügyfelekkel foglalkozó alkalmazottnak teljes körűen be kell oltania. Azok a munkavállalók, akik megfelelnek ezeknek a kritériumoknak, és nem kaptak teljes körű oltást a határidőig, a továbbiakban nem számítanak alkalmazottnak. Ez a keményvonalas megközelítés azt mutatja, hogy a légitársaság egyértelmű álláspontot képvisel: az ügyfelekkel való együttműködéshez be kell oltani. A színfalak mögött és az ügyfelekkel nem szembesülő alkalmazottak továbbra is dönthetnek úgy, hogy védőoltás helyett maszkot viselnek, és gyakori vizsgálatokat végeznek.

Természetesen vannak kivételek.

Az Egyesült Államok azon alkalmazottai, akik egészségügyi vagy vallási felmentést nyújtottak be az oltás beadása alól, állítólag egy feljegyzést kaptak a cégtől, amelyben kijelentették, hogy a United vakcina beadását követően ideiglenes fizetés nélküli szabadságra kerülnek.a megbízás hatályba lép. A feljegyzés azt is leszögezi, hogy ezeket az egészségügyi vagy vallási szabadságon lévő alkalmazottakat „az aktív státuszban lévő csapatban üdvözöljük”, amint „a járvány érdemben elvonul”. Hogy mikor ér el a járvány idáig, azt sajnos bárki kitalálja.

Ezenkívül a múlt hónapban a Delta Airlines bejelentette, hogy megköveteli, hogy minden újonnan felvett személy teljesen be legyen oltva. Néhány héttel később ez a kis kezdet egy nagyobb táncba fordult, amikor a légitársaság bejelentette, hogy 2021. november 1-től kezdődően 200 dolláros havi egészségbiztosítási felárat fizetnek minden be nem oltott munkavállalónak. Ezt a döntést vegyes vélemények fogadták, beleértve azokat is, akik azt hitték, hogy a Delta több olyan alkalmazottat is elveszít, akik nem akarták fizetni az új díjat.

A vicces az, hogy a Delta azt mondja, hogy nem tapaszt altak fluktuációt a pótdíj miatt. Valójában úgy tűnik, az egész ösztönző működik. Amikor a Delta mindössze két héttel ezelőtt először bejelentette, 80 000 alkalmazottjának nagyjából 25 százaléka nem volt beoltva. A vállalat azt állítja, hogy az elmúlt két hétben beoltatlan alkalmazottainak 20 százaléka kapott védőoltást.

Az Infectious Disease Society of America szeptember 9-i, csütörtöki tájékoztatóján, ahol a Delta egészségügyi igazgatója, Harry Ting megosztotta a Delta egészségbiztosítási pótdíj ösztönzésével kapcsolatos sikeres statisztikákat, azt is megjegyezte, hogy a négy százalék Az alkalmazottak védőoltásainak megnövekedése nem gúnyolnivaló, különösen, ha figyelembe vesszük, hogy a szúrások azon „csoporton belül vannak, amelyik a legellenszenvesebb” az oltással szemben.

Eddig a közvélemény konszenzusaVegyes kritikákat kap a United azon lépése, hogy a felmentett, be nem oltott alkalmazottakat szabadságra helyezze, és másokat felmondjon. Míg egyesek úgy vélik, hogy ez a választás megsértése, mások hűségüket ígérik a légitársaságnak, és megfogadják, hogy novembertől csak a Uniteddel repülnek, mert segítik az utasok és a személyzet biztonságát.